這個春天，上海十餘萬公務員正經曆著一場力度空前的收入調整“風暴”：從3月開始，他們面對著一份新的工資條，“大幅降薪”的傳聞已經在公務員圈內持續數日而未絕。《上海市規範公務員津貼補貼的實施方案》稱，力爭用三年時間逐步消除地區和部門之間不合理的收入差距，最終促成公務員津貼補貼發放與單位占有的國有資産和行政權力徹底脫鈎。
在公務員的圈子里，上海的這次公務員“調薪風暴”的確算得上熱點新聞。但在筆者看來，這場所謂的“調薪風暴”，本質上只不過是公務員之間利益的一次重新分配。
從表面上看，一部分公務員收入確實是少了，比如青浦區那位科級幹部，工資就“縮水”了20%，然而他“縮水”之後年薪居然還高達10萬元。而據新華社報道，上海市勞動和社會保障局、市統計局日前公布的數據顯示，2007年上海全市職工平均工資爲34707元。
10萬元是34707元的幾倍？面對此“調薪風暴”，怎能讓普通老百姓不冷眼相看！
何况，“調薪風暴”幷不等于“降薪風暴”。依上海市政府新聞發言人的說法，這也就是“削峰填穀”，即全市制定一個統一的標准，抹平行業差、職級差，該降的降、該升的則升，比如報道稱某機關人員改革後的工資反而還會增加30%左右。道理顯而易見，所謂的“調薪風暴”，本質上只不過是不同行業、地區公務員之間利益的一次重新分配。
實話實說，老百姓之所以質疑公務員的收入，公務員考試之所以連年持續高溫，不僅僅在于公務員是“鐵飯碗”，有名目繁多的福利、待遇，更在于其公開收入已高達普通企事業單位職工的數倍。
筆者認爲，上海普通老百姓期望的不是“調薪風暴”，而是削平普通職工與公務員的收入的峰穀，實實在在來一場“减薪風暴”。
來源:生活新報 作者:紀卓瑤
|